Vést nebo být veden
Don Fuller
Nekonvenční, vtipnou a srozumitelnou formou psaná kniha o aktuálních otázkách vědeckého řízení práce. Autor, mezinárodně uznávaný odborník v oblasti plánování a programování strojírenských operací, věnuje pozornost vlastnostem, chování, organizačním schopnostem, rozhodování a využívání času vedoucích pracovníků, vzájemným vztahům mezi pracovníky aj. Sdružuje v ní bohatý empirický materiál s poznatky z "human relations", "human engineering", teorie informace, psychologie, sociální psychologie a sociologie.... celý text
Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 1967 , Naše vojskoOriginální název:
Manage or be managed!
více info...
5 | 1 | |
4 | 0 | |
3 | 0 | |
2 | 0 | |
1 | 0 | |
odpad | 0 |
Každý uživatel musí ohodnotit alespoň 20 knih, aby se jeho hodnocení začalo započítávat do výsledného hodnocení. Z toho důvodu se může lišit počet započítaných hodnocení ve statistice nahoře, se všemi hodnotícími níže.