52 změn
Leo Babauta
Kniha 52 změn Lea Babauty vás naučí řadě jednoduchých tipů pro zvládnutí stresu a dosažení vyšší produktivity a efektivity, ať už jste vrcholovým manažerem, zaměstnancem, matkou v domácnosti nebo studentem. Během dvaapadesáti týdnů vás provede jednoduchými metodami, díky nimž se dokážete zbavit závislostí, udělat si pořádek v agendě běžného dne a urovnat svůj život tak, abyste jej nejen žili, ale také si jej užívali. A to postupně, krok za krokem, jednou malou změnou každý týden. 52 změn je také k výběru zajímavých nových návyků, které si můžete vypěstovat pro zlepšení vašeho pohodlí a klidu. Tak do toho!... celý text
Literatura světová Literatura naučná Osobní rozvoj a styl
Vydáno: 2013 , Zoner PressOriginální název:
52 changes for 2013
více info...
Přidat komentář
Hodnotila bych asi tak 3 1/2 *. Kniha zajímavá, ale upřímně, kromě asi dvou kapitol nic objevného nepřinesla. Pro mě je mnohem zajímavější kniha na toto téma https://www.databazeknih.cz/knihy/jak-vycvicit-divokeho-slona-a-dalsi-dobrodruzstvi-na-ceste-bdelosti-276265
Pěkně stručné a podnětné. Ne vždy / u každého 100% či rychle proveditelné; takže bych soupis asi nedoporučila jako závaznou "misi za šťastný život", ale spoustou věcí se lze inspirovat, nebo se nad nimi aspoň zamyslet. Stojí za nahlédnutí, je to rychlé čtení. ;-)
Skvělá kniha. 52 kroků, každý jednou týdně ke změně k lepšímu. Pan Babauta mi mluví z duše. I já tak postupuji.
Ač není tato kniha, oproti většině podobných, tak zdlouhavě rozepisovaná, přesto mě zdaleka nenadchla. Některé postřehy určitě mají něco do sebe, ale přijde mi to, že si stačí přečíst obsah. Navíc natažení na 52 rad, kdy jedna je "ukliďte si poličku", druhá "ukliďte si stůl", další "ukliďte si pokoj", pak "ukliďte si skříň" a ještě další a další, je zbytečné a až trochu trapné. Dále rady typu "naučte se utrácet víc, než vyděláte" a podobné mi tedy nepřijdu nikterak objevné.
Těch 52 rad je vcelku fajn. Všechny dávají smysl, jsou rozumné a pokud podobnou literaturu či časopisy jako Forbes apod. čtete déle, tak jste se s většinou z nich už setkali.
Jsou tedy fajn, ale je jich prostě moc a jsou navíc povrchně pojaté. Neznám nikoho, kdo pojede každý týden nový návyk a bude si hlídat i ty staré. Lepší by bylo vzít tak 5 nejdůležitějších a dokopat čtenáře k tomu, aby si je osvojili. Do detailu je popsat, aby i ti méně chápaví vzali smysl té změny za svůj.
Takto je pro vás kniha jen plná stresu z toho, co vše byste měli změnit, abyste byli "šťastní" - alespoň z pohledu autora - ale kvůli přehlcení ze spousty úkolů v knize to nikdy nedotáhnete do konce. Knihu nakonec zahodíte a nebo radši někde schováte, aby vám nepřipomínala váš nezdar.
Tato kniha nutí člověka k zamyšlení. Hluboce se zamyslet nad sebou, svým životem. Nad tím, zda vše dělám tak, jak doopravdy chci. Zda neplýtvám časem nad zbytečnostmi, nad tím, co už se mi nevrátí. 52 změn je kniha, která skutečně ukáže, zda jsme takoví, jací bychom chtěli být a vše děláme s láskou, nebo protože musíme, že nás to nutí, nebo jsme na tom dokonce závislí ....
Uvědomila jsem si, kolik x hodin jsem strávila nad něčím, co mě ani nenaplňovalo a do života mi to nic nedalo... rozhodně stojí za přečtení. Hodně zajímavých rad a názorů na život !!!
Ze všech motivačních textů, které Leo splácal na koleně mi tenhle připadal nejlepší. Spoustu zajímavých myšlenek i postřehů.
Štítky knihy
rozvoj osobnosti, osobní rozvoj
Autorovy další knížky
| 2010 |  Zen a hotovo |
| 2011 | Soustředění |
| 2010 | Síla jednoduchosti |
| 2013 | 52 změn |
| 2012 | Život bez starostí |
Kniha 52 změn je v
| Právě čtených | 1x |
| Přečtených | 52x |
| Čtenářské výzvě | 7x |
| Doporučených | 3x |
| Knihotéce | 38x |
| Chystám se číst | 34x |
| Chci si koupit | 8x |
Klasická seberozvojová kniha. Její výhodou však je, že neobsahuje až tolik vaty okolo a že přímo nabízí konkrétní úkoly. Úkoly samy o sobě nejsou až tolik objevné - jak už bylo zmíněno níže, většinu podnětů budete znát z jiných seberozvojových zdrojů. Knihu lze ale pojmout jako pracovní sešit - vybrat si několik změn, které jsou pro vás v daný moment relevantní, a po jejich zvládnutí se přesunout k jiným úkolům. Všech 52 změn během 52 týdnů je samozřejmě nereálných a navíc v rozporu s autorovým minimalistickým zaměřením.