Zodpovědná firma podobné
Yvon Chouinard , Vincent Stanley
Podtitul: Jak podnikat tak, aby to bylo prospěšné nejen vlastníkům, ale i ostatním lidem a planetě. V knize se dozvíte: Autoři na praktických příkladech z Patagonie vysvětlují, co je zodpovědnost firmy Proč by toto téma mělo a mohlo zajímat všechny lidi Co je trojí zodpovědnost ("triple bottom line") Jak vybalancovat zájmy všech zúčastněných: vlastníků, zaměstnanců, zákazníků, komunity i planety Co je to skutečná recyklace? Součástí knihy jsou i checklisty, podle kterých můžete přebudovat firmu Jak funguje "Footprint chronicles" Další nadčasové souvislosti... 5 důvodů proč přečíst: 1. Zodpovědnost bude v 21.století jednou z hlavních konkurenčních výhod. 2. Kniha srozumitelně a čtivě popisuje podstatu skutečné zodpovědnosti. 3. Dozvíte se, co přesně je třeba udělat, abychom žili ve zdravějším a šťastnějším světě. 4. Získáte konkrétní checklisty, podle kterých můžete přebudovat vlastní firmu. 5. Získáte obrovskou inspiraci, jak žít a naději, že byznys může být skutečně prospěšný.... celý text
Literatura naučná Ekonomie a obchod
Vydáno: 2014 , PeopleCommOriginální název:
The Responsible Company , 2012
více info...
Podobné knihy (3)
Budoucnost organizací Frederic LalouxKniha, která od podlahy mění to, jak nahlížíme na organizaci firem (ziskových, neziskových, státních). Přímo tak navazuje na Podivína a Svobodu v práci a dokonale doplňuje Na čem dnes záleží a Zodpovědnou firmu. Svým nat... více
Podivín Ricardo Semler
Příběhy přibližně dvaceti evropských a amerických firem, které praktikují svobodu v práci jako filozofii organizace a řízení. Příběh o tom proč bude svoboda v práci další vývojovou fází firemního světa. Kniha, která n... více
Na čem dnes záleží Gary Hamel
Jak zvítězit ve světě nekonečné změny, zuřivé konkurence a nikdy nekončící inovace. Poslední kniha Garyho Hamela, podle mnohých jednoho z nejuznávanějších myslitelů managementu a fungování firem. Pokud se vám líbila S... více
Štítky knihy
zodpovědnost životní prostředí svoboda v práci management podnikání firma firemní kultura