Budoucnost organizací podobné

Budoucnost organizací https://www.databazeknih.cz/img/books/33_/330880/bmid_budoucnost-organizaci-R0o-330880.jpg 4 12 12

Kniha, která od podlahy mění to, jak nahlížíme na organizaci firem (ziskových, neziskových, státních). Přímo tak navazuje na Podivína a Svobodu v práci a dokonale doplňuje Na čem dnes záleží a Zodpovědnou firmu. Svým naturelem se velmi podobá Domácnosti bez odpadu. I kolem této knihy vznikají ve světě fanouškovské kluby a spontánně organizovaná setkání firemních lídrů. Frederic Laloux přednáší ve vyprodaných sálech a jeho přednášky na videích mají 10 tisíc + či dokonce 100 tisíc + shlédnutí (např. zde). Rostoucí počet firem mění na základě doporučení knihy svou strukturu - např. Buffer. Kniha je totiž prvním podrobným manuálem na to, jak vybudovat organizaci, která je v souladu se stavem vědomí současného člověka. Organizaci, která místo na hierarchii, cukru, biči a manažerské kontrole staví na sdíleném smyslu, hodnotách, vnitřní motivaci a sebeřízení. V knize se dozvíte: * Jak a proč se organizavali naši předci * Jak fungují dnešní hierarchické korporace a v čem se tento model uspořádání přežil * Jak přebudovat firmu tak, aby firma vyhovovala životu v 21. století * Získáte příklady firem desítky firem, které fungují na nových principech * Jak přistupovat ke všem základním aspektům podnikání jako jsou: nábor, adaptace, školení a koučing, team building, pracovní doba, funkce / popisy práce, práce s cíly, zpětná vazba a řízení výkonnosti, odměňování, povyšování / střídání míst a propouštění * Nespočet dalších praktických tipů a technik na to, jak organizovat lidskou skupinu v dnešním světě. 5 důvodů proč koupit: 1. Naleznete tu velmi srozumitelně popsanou evoluci toho, jak lidé organizovali - od lovců sběračů po dnešek - svou společnost. 2. Budoucnost organizací je momentálně nejlepším návodem, příručkou podle které můžete přebudovat firmu tak, aby fungovala svobodněji a zdopovědněji. 3. Frederic Laloux má dar vystihnout podstatu a tu popsat velmi srozumitelným, čtivým jazykem. Kniha vám tak může pomoci pochopit další díl do skládanky fungování dnešního podnikatelského světa. 4. Málokterá kniha v podnikatelském světě burcuje lidi ke změnám jako tato. I to může být příkladem její praktičnosti. 5. Kniha a vše, co se okolo ní v ČR/SR i jinde ve světě děje vás může propojit s ostatními podobně smýšlejícími podnikateli.... celý text

Literatura naučná Ekonomie a obchod
Vydáno: , PeopleComm
Originální název:

Reinventing Organizations


více info...

Podobné knihy (3)

Vztahy bez hierarchie (Lidé a permakultura) Vztahy bez hierarchie (Lidé a permakultura) Looby Macnamara

Jedna z nejinspirativnějších postav zeleného hnutí, britská advokátka, spisovatelka a ekologická lobbistka Polly Higginsová o této knize prohlásila, že je cestou do nového světa. Nyní se zásadní dílo světoznámé permakult... více


Na čem dnes záleží Na čem dnes záleží Gary Hamel

Jak zvítězit ve světě nekonečné změny, zuřivé konkurence a nikdy nekončící inovace. Poslední kniha Garyho Hamela, podle mnohých jednoho z nejuznávanějších myslitelů managementu a fungování firem. Pokud se vám líbila S... více


Zodpovědná firma Zodpovědná firma Yvon Chouinard

Podtitul: Jak podnikat tak, aby to bylo prospěšné nejen vlastníkům, ale i ostatním lidem a planetě. V knize se dozvíte: Autoři na praktických příkladech z Patagonie vysvětlují, co je zodpovědnost firmy Proč by toto ... více

Štítky knihy

management firma firemní kultura

Autorovy knížky

Frederic Laloux
belgická, 1969
2016  87%Budoucnost organizací