Personalistika pro manažery a personalisty

kniha od:


KoupitKoupit eknihu

Publikace se uceleně zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a nejdůležitějšími personálními činnostmi. Je určena zejména manažerům, personalistům a studentům vysokých škol, ale i všem ostatním, kteří se chtějí rychle a snadno zorientovat v problematice personální práce a základních oblastech řízení lidských zdrojů. Díky knize si osvojí zásady a postupy organizace personální práce, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, získávání a výběru zaměstnanců, přijímání a adaptace zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance nebo využívání personálního informačního systému. V druhém vydání jsou kompletně aktualizovány kapitoly zabývající se jednotlivými personálními činnostmi a problematika významu personální práce v organizaci. Nově přibyla kapitola o vývoji personální práce, včetně představení klasických modelů řízení lidských zdrojů a vysvětlení podstaty strategického a mezinárodního řízení lidských zdrojů s důrazem na vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonem organizace. Základní teoretická východiska a osvědčené praktické přístupy současného pojetí personální práce v organizaci byly doplněny výsledky autorova empirického šetření realizovaného s cílem posouzení významu lidských zdrojů i úrovně personální práce ve zkoumaných organizacích. Kniha ukazuje, jaké personální činnosti, jakým způsobem a proč mají manažeři a personalisté uplatňovat, aby dokázali účelně a účinně získávat, využívat a rozvíjet schopné a motivované lidi k vykonávání sjednané práce, dosahování požadovaného výkonu a uskutečňování strategických cílů organizace....celý text

https://www.databazeknih.cz/images_books/36_/361501/personalistika-pro-manazery-a-perso-LI7-361501.jpg 4.43
Žánr:
Literatura naučná, Ekonomie a obchod
Vydáno:, Grada
více informací...
Nahrávám...

Komentáře (1)

Kniha Personalistika pro manažery a personalisty

EnjoyK
20.11.2017

Kniha je přehledným a kompletním průvodcem oblastí personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nesnaží se jít zbytečně příliš do hloubky a naopak se snaží vystihnout podstatu všeho důležitého. Je relativně čtivá a srozumitelná i pro laika. O kompletnosti knihy svědčí také fakt, že autor knihy je zároveň překladatelem samotné bible personalistiky od Michaela Armstronga. Mně osobně kniha velice pomohla při přípravě na státní zkoušku z řízení lidských zdrojů, a to mimo jiné z toho důvodu, že zkoušejícím byl právě pan doktor Šikýř! :)