Organizační chování
František Bělohlávek
Chování kolegů, nadřízených, podřízených či obchodních partnerů je vděčným tématem hovorů na pracovištích. Organizační chování - relativně nová věda - pomáhá pochopit chování lidí, adekvátně na ně regovat a případně jej usměrňovat. Obsah: Organizační chování; Vývoj názorů na organizaci; Osobnost člověka v organizaci; Poslání a cíle organizace; Organizační struktury a pracovní místa; Organizační kultura; Dynamika organizačních vztahů; Skupinová dynamika a skupinová efektivnost; Motivy pracovní činnosti; Průběh motivace, motivování; Vedení; Komunikace v organizaci; Řízení jakosti v organizacích; Kariéra v organizaci.... celý text
Štítky knihy
management organizace času manažerské dovednosti
Autorovy další knížky
2005 | Jak řídit a vést lidi |
1996 | Organizační chování |
1994 | Osobní kariéra |
2006 | Management |
2016 | 25 typů lidí - Jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat |
Kniha Organizační chování je v
Přečtených | 2x |
Čtenářské výzvě | 1x |
Knihotéce | 1x |
Chystám se číst | 3x |
Chci si koupit | 1x |